L’ACCOMPAGNEMENT

Une fonction partagée

Les fonctions de l’accompagnatrice socioprofessionnelle :

  • Recrutement du/de (la) salarié(e) en fonction d’un projet d’accompagnement.
  • Animation de journées d’accueil des nouveaux salarié(e)s.
  • Suivi individuel des salarié(e)s en parcours : identification des étapes et soutien dans les démarches (soins, mobilité, remise à niveau, orientation, PMSMP…).
  • Mises-en place d’ateliers collectifs de techniques de recherche d’emploi.
  • Suivi des parcours avec les référent(e)s prescripteurs(trices), les collègues encadrant(e)s et la chargée de relations entreprises.

 

Les fonctions de l’encadrant technique d’insertion :

  • Accueil et équipement du/de la nouveau/elle salarié(e).
  • Formation aux gestes professionnels.
  • Évaluation des savoirs être et des compétences.
  • Suivi de la production.
  • Gestion et développement de son activité.
  • Suivi des parcours avec les collègues, accompagnatrice socioprofessionnelle et la chargée de relations entreprises.

 

Les fonctions de la chargée de relations entreprises :

  •   Ciblage et prospection des entreprises en fonction des projets.
  •   Information ou mise en relation des salarié(e)s pour des PMSMP ou des emplois.
  •   Organisation de rencontres avec des professionnel(le)s.
  •   Organisation de visites d’entreprises.
  •   Préparation à l’entretien de recrutement et animation d’ateliers.
  •   Suivi des parcours avec les collègues encadrant(e)s et l’accompagnatrice socioprofessionnelle.