L'ACCOMPAGNEMENT

Une fonction partagée

Les fonctions de l'accompagnatrice socioprofessionnelle :

• Recrutement du/de la salarié(e) en fonction d'un projet d'accompagnement.
• Animation de journées d'accueil des nouveaux salarié(e)s
• Suivi individuel des salarié(e)s en parcours : identification des étapes et soutien dans les démarches (soins, mobilité, remise à niveau, orientation, PMSMP...)
• Mises en place d'ateliers collectifs de techniques de recherche d'emploi
• Suivi des parcours avec les référentes prescriptrices, les encadrant(e)s et la chargée de relations entreprises

Les fonctions de l'encadrant technique d'insertion :

• Accueil et équipement du/de la nouveau/elle salarié(e)
• Formation aux gestes professionnels
• Évaluation des savoirs être et des compétences
• Suivi de la production
• Gestion et développement de son activité
• Suivi des parcours avec les collègues, accompagnatrice socioprofessionnelle et la chargée de relations entreprise

Les fonctions de la chargée de relations entreprises :

• Ciblage et prospection des entreprises en fonction des projets
• Information ou mise en relation des salarié(e)s pour des PMSMP ou des emplois
• Organisation de rencontres avec des professionnel(le)s
• Organisation de visites d’entreprises
• Préparation à l’entretien de recrutement et animation d’ateliers
• Suivi des parcours avec les collègues encadrant(e)s et l’accompagnatrice socioprofessionnelle